补助与福利 · 中文办理指南

西班牙 · 生育与育儿休假待遇

Prestación por nacimiento y cuidado de menor

在职或视同在职且满足年龄对应缴费要求的家长可核对。

适用地区

全国制度 · 按居住地及个人情况办理

资料核查

2026-10-29

申请时间

常规制度，无统一年度申报窗口；须符合个人申请时限。

核查目录中的状态：按事件申请。受理状态与预算以官方当前页面为准。

谁可以申请？

• 社保在职或视同在职，自缴责任人须符合缴费义务。
• <21岁无最低缴费；21–25岁为前7年90天或终生180天。
• ≥26岁为前7年180天或终生360天；休假须符合劳动及社保规定。

办理步骤

1. 与雇主或自雇经办人确认出生/收养事件和休假安排。
2. 在社保待遇门户申请，并附公司或自雇及家庭资料。
3. 保留决定，分段休假按所选时期再办理对应手续。

申请材料清单

• 身份、出生/收养及家庭资料
• 雇主证明或自雇活动声明（适用时）
• 本人IBAN及分段休假安排

递交前确认

19周不等于全部必须连续休；2025改革前后和单亲规则不同，须按事件日期核对。

以上为已核查资料的中文申请导航，不代表已认定个人领取资格。金额不是人人可领取的保证；提交前请核对主管机关最新条件、材料与截止日期。